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转让一家店面必须继续聘用员工吗?

2017-1-11 18:20| 发布者: admin| 查看: 90999| 评论: 0

摘要: 您想要转让过来一家正在营业的店面,如果继续其业务,必须继续聘用其员工吗? 诚信法税顾问公司来给您解答一下。如果您想要转让一家店面,而该店面名下还有正在工作的工人,这时需要注意的是,您是不可以和他们解除劳 ...
您想要转让过来一家正在营业的店面,如果继续其业务,必须继续聘用其员工吗? 诚信法税顾问公司来给您解答一下。
如果您想要转让一家店面,而该店面名下还有正在工作的工人,这时需要注意的是,您是不可以和他们解除劳动合同的!当一家店面的所有权变更时,不能废除员工的合同。特别需要注意的是,当您成为新店主的同时,就需要向所有名下的员工负责。如果需要解雇员工,则要按照法律规定的赔偿金支付。而工人也都必须履行自己的义务,不可以随意终止工作合同,若不满意,可以选择自动辞职。
除了不能随意解雇员工之外,还需要注意的是仍要遵守之前的劳动合同。当他们的工作合同到期时,可以拟定新的工作合同。
通常情况下,店面新的老板有义务承担过去三年与员工的连带责任。例如:未付的工资。另外员工的工龄将会延续。也就是说如果工人之前已经工作了20年了,那么当辞退该工人的时候则需要按照20年的工龄来计算辞退金。
转让店面所需的手续都是比较复杂的,诚信法税顾问公司建议您当要办理相关手续时,请咨询专业律师楼。
诚信法税顾问公司竭诚为您服务。
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